一直以来，高新区始终坚持把科技创新作为调结构、促转型，实现经济社会持续健康发展的重要抓手，全力打好“科技创新”这张牌，加快建设以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系，不断促进优势主导产业向研发设计和市场营销两端延伸，科技创新水平不断提高，科技进步对经济社会发展的带动作用明显增强。

 　　着力加强科技创新载体建设。坚持以盐、煤、精细化工为主攻方向，以高科技项目为突破口，着力构建优势特色产业集群，积极搭建科技创新载体。一是围绕“促进企业成为创新主体”的目标，积极开展创新型试点企业培育工作，支持和引导企业建立高新技术企业、企业技术中心、企业研发中心、重点实验室、工程研究中心等，全面打造助推企业创新发展的高端平台。截至目前，拥有国家级知识产权优势企业1个、院士专家工作站2个、自治区级企业技术中心6个、研究开发中心6个、工程技术研究中心2个、重点实验室2个，盟级研究开发中心20个；二是鼓励引导企业与科研院所开展产学研合作，积极引进和消化吸收国内外新工艺、新技术。兰太公司与中国海洋大学合作创立“海大—兰太科技创新中心”、与内蒙古工业大学合作创立“兰太—工大科技创新中心”,通过引进、消化、再创新,实现金属钠单位产品能耗下降率行业领先，并主导了《工业金属钠》国家标准的修订，牢牢掌握行业话语权。

　　着力加大科技成果转化力度。积极顺应世界绿色发展潮流，确立以产业为基石、企业为主体、政策为支撑的科技创新战略，科技引领发展的作用进一步显现。中盐废硫酸处理法，兰太金属钠电解槽停槽保护法、热电厂循环水资源综合利用系统及方法，晨宏力调整氯乙烯精馏工序中水的酸碱度方法及系统等多个发明专利获得授权并完成科技成果转化。锅炉节水近零排放技术已在晨宏力、瑞达泰丰应用成功，庆华龙卷风技术示范工程建设已通过自治区环境监测中心验收；在全盟科技大会上，圣氏化学“三异基硅烷、三异丙基氯硅烷研发及产业化”被评为“阿拉善盟产业化科技创新奖”，中科净原“高效旋流脱硫及液膜消旋除尘技术及装备在工业锅炉烟气净化中应用示范工程”被评为“盟科学技术进步一等奖”，中盐“电石炉高效运行技术研究与开发”被评为“阿拉善盟科学技术进步三等奖”。截至目前，高新区拥有专利174项，其中发明专利38项，实用新型132项，外观设计4项。

　　着力提升科技服务能力水平。持续把工作的着力点和重心放在不断提高科技服务水平上。一是引导企业积极申报发明创造、实用新型、外观设计等专利技术。目前，晨宏力“乙炔气制备清净系统”，兰太“氯酸钠结晶液位自动控制系统”，中盐“一种增强锅炉炉膛布风均匀性的布风装置”等12项专利已取得专利证书;泰兴泰丰靛蓝生产回收混合碱液方法等10项专利技术，攻克了碱渣治理及资源化利用难题;圣氏化学氨基甘油填补了国内空白，园区企业实际拥有专利达90项；二是积极组织企业申报中央引导地方科技发展、自治区科技成果转化、科技创新引导奖励等各类科技发展专项资金；新增国家高新技术企业2家，目前，高新技术企业已增至9家；三是依托内蒙古工业大学所属的石墨（烯）储能与涂料重点实验室的人才和科研优势，与内蒙古工业大学材料科学与工程学院合作，建立阿拉善盟石墨（烯）研究开发中心，实现政产学研用的有效对接，对石墨（烯）领域技术进行研究开发。同时，由盟科技局和高新区共同打造建立阿拉善盟技术交易成果转化中心，为企业提供技术转让、成果转化、专家咨询、政策指导等服务。

　　着力加快科技孵化基地建设。建成投用全区首家精细化工高新技术孵化园，以建设西部规模最大的科技孵化器为目标，以打造“科技信息服务、企业创业服务、科技人才服务和科技成果转化服务”四大平台为宗旨，建成西部地区煤化工、盐化工、精细化工、新能源和新材料产业转型升级的技术研发示范平台。以打造“苗圃+孵化器+加速器+产业园”的产业链条和独具特色的服务体系,带动提高高新区企业技术研发水平，促进高新技术成果转化，提升自主创新能力和产业竞争力的“智库”和“科技+企业”的催化器。目前，孵化园已被认定为自治区级科技企业孵化器，并列入自治区科技重大专项，不断通过对创业企业的项目牵引、专家帮扶和投资跟进，吸引高端树脂等8个产品成功入孵，“氨法脱硫”等9个技术成功应用。与中国非金属矿工业协会设立了“中国石墨产业创新共建基地”，石墨产业、石墨产业园规划和行动计划编制工作基本完成；与咸阳市国家非金属矿研究院合作建成石墨产品质量检验中心。

　　着力强化科技创新政策支撑。牢固树立人才是“第一生产力”理念，紧紧围绕园区建设、项目引进、产业培育，以“草原英才”和“阿拉善英才”工程为抓手，创新创业环境不断优化，高新技术企业群体茁壮成长。一是先后制定了《中长期人才发展规划纲要（2012-2020年）》、《“人才强区”工程实施意见》、《党工委、管委会领导干部联系人才制度》、《高层次人才引进和培养实施办法》等系列配套政策，构建起了以“党工委统一领导，组织人事部门牵头抓总，各职能部门各司其职，社会力量广泛参与”的引才育才工作机制，人才创新环境不断优化；二是连续五年开展“能力素质提升年”活动，通过“走出去，请进来”等形式，努力为高新区培养打造一支政治素质过硬、综合能力优秀的创新人才队伍。目前，已累计举办专家大讲堂76期，先后邀请中科院、中央党校等院校知名专家教授70余人就创新管理、县域经济、煤化工、盐化工、循环经济等课题进行了专题讲授，累计参学3万余人次；三是大力实施“引智助企”工程，通过举办人才交流会、项目洽谈会等方式方法，积极引进高端智力，助力企业发展。目前，高新区共登记在册各类人才3956名，涵盖了经营管理、技术研发、技能创新等领域，形成了一支数量可观、门类齐全、素质较高的人才队伍。